Neue Inklusionsvereinbarung
Die neue Inklusionsvereinbarung stärkt Chancengleichheit und Teilhabe am UKL. Ziel ist eine barrierefreie und wertschätzende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter:innen.
Die neue Inklusionsvereinbarung am Universitätsklinikum Leipzig (UKL) setzt ein klares Zeichen für eine Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und gefördert werden. Sie bekräftigt das Engagement des Klinikums für Inklusion am Arbeitsplatz.
Menschen mit Behinderung oder Einschränkungen sollen gleichberechtigt am Berufsleben teilhaben können – durch barrierefreie Arbeitsplätze und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt anerkennt und individuelle Bedürfnisse berücksichtigt.
Für die Mitarbeiter:innen bedeutet dies, dass Vielfalt aktiv gelebt und die Einstellung und berufliche Entwicklung von Menschen mit Behinderung gefördert wird. Mit barrierefrei gestalteten Arbeitsplätzen und Prozessen sowie weiteren Maßnahmen stärkt die Vereinbarung Teilhabe und Chancengleichheit.